迎新人，，强队伍，
，，，绘蓝图——记嘉业通讯2022届校招生入职培训

7月伊始，
，嘉业通讯又迎来了一批校招毕业生的加盟，，，，这是继今年以来入职的第四批次，，，，他们来自五湖四海
，，，怀着对未来的美好憧憬，，，在这个炎热的夏天加入嘉业通讯大家庭，
，一起携手共创人类清洁能源的美好事业。。。

7月4日，，，新员工入职的第一天，，
，行政中心总监彭志坚发表了热情洋溢的迎新讲话。。。彭总代表公司欢迎大家的加入，，，并简单介绍了公司的发展现状及前景，，表达了对大家入职后的殷殷期望
，，
，树立了新员工未来的职场信心。。迎新会议结束后，
，，公司领导带领新员工参观展厅，
，
，让新员工直观了解光伏行业、、企业文化
、、、、发展历程、、市场客户、、
、技术研发等情况。。。
。接着举行开班仪式，，，，通过破冰游戏打破新员工来自不同院校不同地域的界限感
，
，通过分组确定队名队号消除距离感，，让大家迅速团结起来成为嘉业通讯人。
。

为更好地凝聚企业团队的战斗力，，
，助力新员工适应公司环境，，，完成大家由学生到职场人的身份转变，
，公司人力资源部制定了一系列严谨的迎新培训计划。。
。培训内容包括公司制度
、、、半导体知识、
、光伏知识、、、、仓库管理
、
、整机检验、、工程售后等近20个课程项目，
，来自各部门的讲师通过课堂教学与实践相结合的方式，，，
，既有政策理论讲解，，又有实战技巧演练，，
，，让新员工进一步了解公司的历史沿革、、、发展现状和未来规划，
，
，为新员工带来了一堂堂内容详实、
、
、精彩纷呈的公开课，，，，让新员工感受企业的重视、、、温暖与关怀。。
。。

培训期间，，为激活团队活力，，人力资源部利用周末时间组织户外拓展活动。。
。活动项目丰富多彩，
，
，有紧张刺激的真人CS，
，有考验团队合作的卓越圈
，，，，有培养沟通协调能力的达芬奇密码，
，，，有轻松愉悦的海边烧烤……智力与游戏的碰撞，，，，进一步增强了公司领导与新员工、、、新员工与新员工之间的情感交流，，提升了新员工的团队凝聚力、、沟通力和信任度。。
。

路漫漫其修远兮，，，
，吾将上下而求索。。。新员工入职培训是校招生们踏入职场的第一步，，，，但他们作为职场人的培训也才刚刚开始，，，未来12个月人力资源为新员工制定了实操培训、、、、岗位培训，，，，三方导师会一直关注每一位新员工的成长，，帮助他们快速融入嘉业通讯这个大家庭，，并掌握技能
，，，，胜任岗位。。

望全体新员工，，在新岗位上踏实肯干、、锐意进取，，多向身边的同事请教，，，不断磨练自己的技能，，，，与公司一起描绘美好的蓝图，，，实现企业与个人的共同发展。。。